Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine pokrenut će proceduru za donošenje Općeg kolektivnog ugovora u Federaciji BiH. Nacrt bi trebao biti dostavljen Vladi FBiH i Udruženju poslodavaca FBiH, nakon čega se očekuju pregovori. Sindikat navodi da više od 400.000 radnika trenutno nije obuhvaćeno kolektivnim ugovorima i traži jasnija osnovna prava.
Nacrt ugovora ide Vladi FBiH i poslodavcima
Savez samostalnih sindikata BiH najavio je da će svoj nacrt Općeg kolektivnog ugovora zvanično dostaviti Vladi FBiH i Udruženju poslodavaca FBiH. Dokument bi, prema najavi, najvjerovatnije u ponedjeljak trebao biti upućen nakon što se o njemu izjasne i granski sindikati.
Nakon dostavljanja nacrta, socijalni partneri trebali bi sjesti za pregovarački sto. Sindikat navodi da bi pregovori trebali početi u roku od 30 dana, dok je za njihovo okončanje predviđen rok od 45 dana, ukoliko proces bude tekao prema najavljenoj proceduri.
Ranije je na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH bilo dogovoreno da se postupak pokuša ubrzati. Sindikat je predlagao zajedničku komisiju Vlade, poslodavaca i sindikata, ali je Upravni odbor Udruženja poslodavaca naknadno odlučio da se postupak vodi kroz procedure propisane Zakonom o radu.
Radnici traže jasnije definisana prava
U Savezu samostalnih sindikata BiH posebno ističu da više od 400.000 zaposlenih u Federaciji BiH trenutno nije obuhvaćeno nijednim kolektivnim ugovorom. Zbog toga Sindikat smatra da je potrebno uspostaviti pravila koja bi radnicima unaprijed pokazala koja im osnovna prava pripadaju.
Zamjenik predsjednika Saveza Zijad Latifović kao važna pitanja navodi broj dana godišnjeg odmora, pravo na topli obrok, regres i određenu satnicu. Prema njegovim riječima, cilj je da se ta pitanja ne uređuju isključivo odlukama pojedinačnih poslodavaca.
Ipak, konkretni iznosi satnice, toplog obroka i regresa još nisu određeni. Oni bi trebali biti predmet pregovora između sindikata, Vlade FBiH i poslodavaca, pa će sadržaj eventualnog Općeg kolektivnog ugovora biti poznat tek nakon usaglašavanja stavova.
Moguća arbitraža ako dogovor izostane
Sindikat ne isključuje mogućnost arbitraže ukoliko pregovori ne dovedu do dogovora. Latifović je poručio da bi, u tom slučaju, Sindikat bio spreman koristiti i taj mehanizam kako bi se za veliki broj radnika preciznije utvrdila osnovna prava iz radnog odnosa.
Sindikalci ovu inicijativu povezuju i s fiskalnim reformama provedenim tokom prošle godine. Latifović smatra da smanjenje stopa doprinosa nije donijelo značajniju korist radnicima, zbog čega prije novih reformskih poteza treba jasno urediti osnovna prava zaposlenih.
Ako pregovori budu uspješni, Opći kolektivni ugovor mogao bi donijeti jedinstvenija pravila za veliki broj zaposlenih u Federaciji BiH. Time bi se, prema očekivanjima Sindikata, smanjio prostor da se osnovna radnička prava različito uređuju od jednog poslodavca do drugog.
