Vlada Federacije Bosne i Hercegovine usvojila je inicijativu o izmjenama i dopunama Zakona o radu kojom se predviđa uračunavanje pauze tokom radnog dana u ukupno radno vrijeme zaposlenika.

Ova odluka predstavlja važan korak u pravcu modernizacije radnog zakonodavstva u Federaciji BiH, kao i usklađivanja radnih uvjeta sa praksama u zemljama regije i entitetu RS. Promjena se odnosi i na radnike javnog i privatnog sektora, kojima će pauza biti priznati dio radnog vremena.

U praksi to znači da će, umjesto dosadašnjeg modela gdje se pauza oduzimala od radnog vremena, zaposlenici sada imati pravo da se pauza računa unutar standardnih osam sati rada. Ovo će se posebno osjetiti u ustanovama i preduzećima gdje je radno vrijeme bilo od 07:00 do 15:30 sati – jer će, po novom modelu, radnici ili dobijati dodatno plaćenih 30 minuta dnevno, ili će ranije završavati radni dan.

Na konkretnom primjeru, za radnike koji imaju prosječnu satnicu od 8 KM i rade 22 dana u mjesecu, nova mjera bi značila dodatnih 88 KM mjesečno – ili 11 sati manje rada za istu platu.

U obrazloženju se navodi da je cilj ove mjere olakšati položaj radnika, povećati pravednost i stvoriti bolje uvjete rada, bez dodatnog opterećenja za poslodavce u smislu reorganizacije radnog vremena.