Više od 180.000 zaposlenih u bh. entitetu RS, odnosno oko dvije trećine radnika, ne prima platu koja doseže republički prosjek. Na konferenciji u Banjoj Luci sindikat je zatražio dostojanstvenija primanja, dok poslodavci upozoravaju da se rast zarada mora uskladiti s mogućnostima privrede. Plate u RS-u tako ostaju povezane i s odlaskom radne snage.
Sindikat traži primanja dovoljna za dostojan život
Predsjednik Saveza sindikata RS Goran Stanković rekao je da su veće plate jedan od ključnih preduslova za poboljšanje položaja radnika i zadržavanje domaće radne snage. Govoreći na konferenciji o dostojanstvenim platama, poručio je da fokus ne bi trebao biti samo na najnižim zaradama koje omogućavaju puko preživljavanje.
Stanković smatra da je potrebno stvoriti uslove u kojima zaposleni od svojih primanja mogu pokriti osnovne potrebe, ali i živjeti bez stalnog preračunavanja svakog zarađenog novca. Među tim potrebama naveo je ishranu, stanovanje, obrazovanje i zdravstvenu zaštitu, uz mogućnost da ljudi ostanu i rade u RS-u.
Prema njegovim riječima, zarade u privredi trenutno su između 200 i 400 KM ispod prosječne plate u RS-u. Prostor za povećanje vidi, između ostalog, u drugačijoj raspodjeli dobiti koju ostvaruju preduzeća, kako bi dio tog novca bio usmjeren i prema radnicima.
Poslodavci upozoravaju na pritisak na kompanije
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Zoran Škrebić rekao je da između sindikata i poslodavaca nema suštinske razlike u stavu da plate treba povećavati. Različiti pogledi, kako je naveo, postoje u vezi s načinom na koji taj cilj treba ostvariti i tempom koji privreda može podnijeti.
Škrebić smatra da povećanje ne bi trebalo provoditi administrativnim putem, već u skladu s makroekonomskim pokazateljima. Posebno je upozorio na preduzeća koja posluju pod pritiskom negativnih trendova, naročito izvoznike, jer veći troškovi rada ne smiju ugroziti poslovanje i radna mjesta.
Prema njegovim podacima, broj zaposlenih u prerađivačkoj industriji RS-a smanjen je za oko 5.000 u posljednje tri godine, dok je ukupan broj zaposlenih približno isti. Prosječna plata u toj industriji iznosi oko 1.400 KM, što je manje od prosjeka na nivou RS-a.
Veće plate povezane s odlaskom radne snage
Profesor Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Istočnom Sarajevu Predrag Mlinarević pitanje plata povezuje sa širim problemima tržišta rada. RS se, prema njegovim riječima, istovremeno suočava s odlaskom radne snage i nedostatkom zaposlenih, a dio radnika odlazi zbog razlike između domaćih i inostranih zarada.
Mlinarević smatra da bi se pri utvrđivanju minimalne plate trebali uzimati u obzir troškovi života i kretanje produktivnosti. Kao moguće mjere naveo je poreske promjene, smanjenje doprinosa za sektore izložene konkurenciji, pristup novim tehnologijama i dodatne grantove za povećanje produktivnosti.
Ukazao je i na problem isplate dijela zarade „na ruke“, odnosno neprijavljivanja punog iznosa plate. Suzbijanje takve prakse, prema njegovoj ocjeni, poboljšalo bi položaj radnika, uključujući buduće penzije i kreditnu sposobnost, dok bi razgovor socijalnih partnera mogao donijeti održiva rješenja.
