Nakon što je u Sarajevu uhapšena ministrica Adna Mesihović zbog optužbi koje se tiču stranačkih zapošljavanja, Raport saznaje da ovo nije jedini proces koji se vodi u pravosudnim institucijama zbog nelegalnog zapošljavanja.
Glavni tužitelj Tuzlanskog kantona Vedran Alidžanović nam je potvrdio da se provode istražne radnje o zapošljavanju nekoliko stotina lica u Univerzitetsko-kliničkom centru Tuzla.
Tragom te informacije, razgovarali smo sa učesnicima konkursa prvenstveno u UKC Tuzla.
Zbog radnog odnosa naših sagovornika njihov identitet će ostati poznat redakciji Raport.ba, ali ono što smo saznali govori da su komisije u ustanovama tokom konkursnih procedura fiktivne, a da se odluke o „uspješnim“ kandidatima donose u političkim strankama, tačnije lokalni političari i pozicije i opozicije u Tuzlanskom kantonu podjednako učestvuju u zapošljavanjima u javna preduzeća i institucije.
Ono što su nam kazali sagovornici jeste i to da se radna mjesta u ustanovama plaćaju u zavisnosti od stepena obrazovanja, ali i pozicije na koju se konkuriše.
Tako prema tvrdnjama našeg sagovornika posao medicinskog tehničara u Univerzitetsko-kliničkom centru Tuzla košta oko 15.000 KM, dok za posao ljekara je potrebno izdvojiti 30.000 – 40.000 KM.
„Sve zavisi na koju poziciju dolaziš i kolika je plaća. Plati se deset plaća kao naknada za izvršenje usluge ili glasovi,“ tvrdi naš sagovornik i dodaje:
„Ili stave ih na listu da bi privukli glasove, ne prođe naravno, ali ga čeka posao.
Umjesto da stranka kupi 100 glasova, tebe stave na listu i ti im svojim imenom džabe pridoneseš 100 glasova koji idu tebi i stranci.
Čeka te posao poslije, dostaviš im listu sigurnih glasova i to je to.“
Ipak, ne dostavlja se samo lista sa slučajnim imenima i prezimenima.
Lokalnim političarima u općinama Tuzlanskog kantona dostavljaju se ime i prezime glasača, biračko mjesto i broj telefona.
Neki od „uspješnih“ kandidata na konkursu ranije su bili angažirani ugovorima na određeno četiri ili šest mjeseci.
„Direktor je odlučivao. To se može vidjeti i po rezultatima jer su primljene osobe koje su kao samo na intervjuu imale po 15 bodova i to je sve što su imale, nemaju ni radno iskustvo, ni prosjek iz škole niti bilo šta“, tvrdi naš sagovornik.
Na naše pitanje, kada kaže „direktor“ da li misli na Šefika Husića direktora sestrinstva za koga uposlenici UKC-a Tuzla tvrde da je glavni operativac, naša sagovornica kaže: „Umihanić (v.d. generalni direktor) završava servirke. On ih dovodi sve iz Živinica i Dubrava. Husić je za medicinare.“
Koverte koje su predavali za konkurs za posao nisu bile anonimne, već tokom predaje aplikanti su ispisivali svoja imena i prezimena na njima.
Upit o navodima iz Tužilaštva Tuzlanskog kantona, ali i naših sagovornika poslali smo na adresu uprave UKC-a Tuzla, odgovor do danas nije došao.
Međutim, Univerzitetsko-klinički centar Tuzla, nije jedina kontrolisana institucija gdje je legalizirano zapošljavanje stranačkog kadra.
Tako je u Kantonalnim inspekcijama TK u Odnose za javnost zaposlena bivša ministrica obrazovanja iz saziva Vlade TK Denijala Tulumovića, Fahreta Brašnjić.
Uprkos činjenici da su u konkursnoj proceduri učestvovale novinarke sa višedecenijskim iskustvom, Brašnjić je u vrijeme konkursa već bila angažovana na određeno i bez odgovarajućeg znanja i iskustva bila „najuspješnija kandidatkinja“. Ovu ustanovu, kao i UKC Tuzla trenutno kontroliše Stranka demokratske akcije.
Postupak pred sudom vodi se i protiv ministra kulture, sporta i mladih iz Vlade Tuzlanskog kantona Damira Gazdića. On je svojevremeno mijenjao Pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta kako bi izvršio pogodovanja pri imenovanjima.
Korupciji nije odoljela ni Radio-televizija Tuzlanskog kantona. Svojevremeno je kontrolisala Stranka demokratske akcije, a danas malo veći uticaj je Demokratske fronte.
Tako je protiv uprave ove institucije od 2022. godine prema podacima MUP-a TK podneseno nekoliko prijava zbog primanja u radni odnos već zaposlenih kadrova.
„O svim prijavama je obaviješteno Kantonalno Tužilaštvo Tuzlanskog kantona, nekoliko prijava je vezano za radni odnos po kojem osnovu su formirana tri predmeta. U jednom od predmeta obuhvaćeno je pet prijava , te su preduzete određene radnje u skladu sa upustvom o saradnji tužilaca i ovlaštenih službenih lica, a Tužilaštvu sudostavljeni određeni akti, izvještaji…. U trećem predmetu, zaprimljena prijava je tokom februara 2025. godine koja se također odnosi na prijem u radni odnos, koja je u skladu sa Uputstvom dostavljena KT na uvid.“
Stranački kontrolisano zapošljavanje
Zloupotrebu i zapošljavanje fiktivnim konkursima u javnim preduzećima i institucijama omogućila je Uredba Vlade Federacije Bosne i Hercegovine iz feruara 2019. godine kada je Članom 5. donešena odluka o Izuzecima od obaveze javnog oglašavanja.
Izuzetno od odredbe člana 4. ove uredbe, kod poslodavaca iz člana 1. stav (1) ove uredbe prijem u radni odnos vrši se bez provedene procedure obaveznog javnog oglašavanja u slučaju:
otkaza sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu u skladu sa Zakonom o radu i internim aktom poslodavca,osim izmjene u pogledu trajanja ugovora o radu. Prijema u radni odnos na određeno vrijeme najdalje do šest mjeseci, jednokratno u toku jedne kalendarske godine za konkretno radno mjesto, prijema u radni odnos na određeno vrijeme po programima zapošljavanja javnih službi za zapošljavanje, koji se provode u skladu sa Zakonom o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, prijema u radni odnos na određeno vrijeme najdalje do 12 mjeseci ukupno, za vrijeme proglašenog stanje prirodne ili druge nesreće ili epidemije zarazne bolesti u Federaciji, kao i za vrijeme vanrednog stanja u Federaciji, proglašenog od strane nadležnih institucija, za konkretno radno mjesto. Provođenja programa zbrinjavanja viška radnika u okviru kojeg se vrši prijem u radni odnos radnika koji je zaposlen na neodređeno vrijeme u privrednom društvu koje je zavisno, odnosno vladajuće društvo unutar koncerna u kojem je i poslodavac koji vrši prijem u radni odnos zavisno, odnosno vladajuće društvo.
Iako je u razgovoru za Raport tužilac Vedran Alidžanović kazao da će istraga u slučaju UKC-a Tuzla, ali i drugih ustanova biti provedena, podaci MUP-a Tuzlanskog kantona govore da takvi predmeti u Tužilaštvu TK završavaju tužilačkom konstatacijom o ‘neprovođenju’ dalje istrage, odnosno u slučajevima zapošljavanja već zaposlenih u javne ustanove niko nije odgovarao.
preuzeto sa: raport.ba – Anisa Mahmutović
